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CURSO DE ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS


Curso con registro oficial ante la STPS.
Introducción.

La gestión del capital humano se ha convertido hoy en día en una herramienta estratégica de las organizaciones modernas. La definición de procesos y sistemas enfocados a atraer, integrar, retener y desarrollar el recurso humano son un elemento diferenciador entre las empresas que dan resultados sobresalientes y las que tienen resultados promedio.
Es de vital importancia que la administración del capital humano de la organización se realice de manera estratégica, considerando elementos tales como la filosofía organizacional así como el contexto del mercado actual.
El curso-taller de Administración Estratégica de los Recursos Humanos por Competencias brinda orientación teórica para diseñar una estrategia adecuada del área, así como orientación práctica para hacerlo mediante competencias laborales.

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Dirigido a: 

-
Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y especialistas de Recursos Humanos.
- Profesionistas del área de Recursos Humanos, interesados en optimizar la administración y resultados de su departamento.
 
 
Concepto Descripción
Título del curso

Curso de Administración Estratégica de los Recursos Humanos por Competencias

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Online 19 y 20 de Abril de 2017.
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Costo online:
Inversión de $1,380.00 pesos por participante.
 
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Online:

Curso 19 y 20 de Abril de 2017.
El curso en línea es una excelente opción para tomar el curso a distancia, el contenido es exactamente el mismo solamente se suprimen las dinámicas presenciales. Incluye el material didáctico. Es necesario tener una conexión a internet con un ancho de banda mayor a 2 MBps, que no sea una red muy transitada de lo contrario tendrás intermitencia en el vídeo y audio, una PC con bocinas o auricular, en caso que tomes el curso desde tu empresa de favor te debes de cerciorar que no haya restricciones para entrar a otras páginas externas.
 
Duración:
6 horas ONLINE de 3:00 pm a 6:00 pm
 
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  • Desarrollará una visión estratégica del área de Recursos Humanos.
  • Comprenderá los 4 objetivos principales de los recursos humanos y las herramientas que contribuyen al desarrollo y administración de los mismos.
  • Podrá ser capaz de definir y delimitar competencias organizacionales que le permitan optimizar los resultados y procesos de su área y la empresa en general.
  • Desarrollará habilidades  para establecer una administración productiva del área de Recursos Humanos.
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MÓDULOS
 
1.- La administración estratégica de los Recursos Humanos.
 
  • Jerarquía de intenciones estratégicas.
  • Áreas funcionales de la organización.
  • Áreas funcionales del departamento de RRHH.
  • Alineación de los departamentos de RRHH con cada área funcional.
 
2.- Administración de Recursos Humanos por competencias.
 
  • Definición de competencias organizacionales.
  • Clasificación y delimitación de competencias organizacionales.
  • Evaluación de competencias organizacionales.
  • Las conductas observables y su aplicación.
 
Para más información e inscripciones al taller contáctanos en los teléfonos: 
 

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Colombia, Btá: (1) 381 9067 
Argentina, Bs.As: (11) 5237 1352 
México, D.F: (55) 8250 7929

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Conceptos relacionados con  el curso.
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