Capacitacion empresarial, cursos para empresas, Recursos Humanos,
 


 
Tipo de curso/taller
  
Inscribete en línea aquí


 CURSO DE ESTRATEGIAS DE CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL (D.O.)


Curso con registro ante la STPS.

Introducción
Dentro del desarrollo de las organizaciones es de vital importancia trabajar con procesos que procuren la mejora continua para generar mayor productividad y el cumplimiento de metas organizacionales con base a la filosofía de la empresa.

El Desarrollo Organizacional (D.O.) es una herramienta necesaria para obtener el mejoramiento de los sistemas, subsistemas y procesos que conforman la organización. Se centra en la revisión exhaustiva de la comunicación, la estructura, funciones y en la fijación de objetivos determinados, e implementar cambios significativos en sus organizaciones.    
El Desarrollo Organizacional como herramienta sistémica permite elevar la competitividad y rentabilidad de las organizaciones, con base en diagnósticos sólidos y estrategias de intervención concretas al nivel de sistema que se requiera y manteniendo como un valor estratégico, no solo para el éxito de la  empresa, sino también de cada uno de los colaboradores que laboran en  la misma.

Curso de cambio y desarrollo organizacional, el desarrollo organizacional, cambio organizacional, desarrollo organizacional, curso de desarrollo organizacional Guadalajara, curso de desarrollo organizacional DF
 
Dirigido a:
 
- Profesionales de recursos humanos, encargados del área de capacitación y desarrollo de la empresa.
- Directores, Gerentes, Jefes de área de empresas, quienes tienen contacto directo con personal a cargo.
-  Encargado de áreas de cambio dentro de las empresas.
 
 
 
Concepto Descripción
Título del curso

Curso de Estrategias de Cambio y Desarrollo Organizacional (D.O.)

Curso de cambio y desarrollo organizacional, el desarrollo organizacional, cambio organizacional, desarrollo organizacional, curso de desarrollo organizacional Guadalajara, curso de desarrollo organizacional DF
 
Online 14 y 15 de Diciembre de 2016.
 
Curso de cambio y desarrollo organizacional, el desarrollo organizacional, cambio organizacional, desarrollo organizacional, curso de desarrollo organizacional Guadalajara, curso de desarrollo organizacional DF
 
Costo online:
Inversión de $1,380.00 pesos por participante.
 
Curso de cambio y desarrollo organizacional, el desarrollo organizacional, cambio organizacional, desarrollo organizacional, curso de desarrollo organizacional Guadalajara, curso de desarrollo organizacional DF
 
Online:

Curso online 14 y 15 deNoviembre de 2016 .
El curso en línea es una excelente opción para tomar el curso a distancia, el contenido es exactamente el mismo solamente se suprimen las dinámicas presenciales. Incluye el material didáctico. Es necesario tener una conexión a Internet con un ancho de banda mayor a 2 MBps, que no sea una red muy transitada de lo contrario tendrás intermitencia en el vídeo y audio, una PC con bocinas o auricular, en caso que tomes el curso desde tu empresa de favor te debes de cerciorar que no haya restricciones para entrar a otras páginas externas.
 
Duración:
7 horas ONLINE 2:30 pm a 6.00 pm 
Curso de cambio y desarrollo organizacional, el desarrollo organizacional, cambio organizacional, desarrollo organizacional, curso de desarrollo organizacional Guadalajara, curso de desarrollo organizacional DF
  • El participante conocerá los procesos propios del Desarrollo Organizacional en una empresa.
  • Revisará las técnicas de evaluación diagnóstica Organizacional para identificar fortalezas y áreas de oportunidad en la empresa.
  • Conocerá las principales estrategias de intervención en Desarrollo Organizacional y la metodología para ponerlas en práctica.
  • Identificará los elementos de implementación de cambio dentro de las organizaciones.
  • El participante reconocerá al desarrollo organizacional como una herramienta sistémica que permite elevar la competitividad, productividad y rentabilidad. 
   Curso de cambio y desarrollo organizacional, el desarrollo organizacional, cambio organizacional, desarrollo organizacional, curso de desarrollo organizacional Guadalajara, curso de desarrollo organizacional DF
     
 I.Bases conceptuales del Desarrollo Organizacional.
  • Teoría general de sistemas.
  • Concepto del D.O.
  • Objetivo del D.O.
  • Características del D.O.
  • Valores del D.O.  
  • Concepto y función del Gerente de R.H. en los procesos de D.O.
 
II.Diagnóstico organizacional.
  • Concepto.
  • Propósito.
  • Modelos de Diagnóstico Organizacional.
  • Técnicas de investigación y recolección de información.
  • Proceso de Planificación del cambio de cultura organizacional.
    • Resistencia al Cambio.
    • Importancia de la sensibilización del personal.
 
III.La práctica del Desarrollo Organizacional.
 
  • Modelos de intervención.
  • Intervenciones básicas de Desarrollo Organizacional:
  • Planeación de vida y carrera.
  • Integración de equipos (team building, kickoff).
  • Clima organizacional.
  • Cultura de calidad.
  • Proceso de consultoría:
  • Roles del asesor interno y externo de D.O.
 
IV.Conclusión.
  • El reto de las organizaciones en el entorno actual.
 
Para más información e inscripciones al taller contáctanos en los teléfonos: 
 

Teléfonos

Colombia, Btá: (1) 381 9067 
Argentina, Bs.As: (11) 5237 1352 
México, D.F: (55) 8250 7929

Correos de Contacto

contacto@humansmart.com.mx

Siguenos en: 
 















Conceptos relacionados al curso:
Curso de cambio y desarrollo organizacional, el desarrollo organizacional, cambio organizacional, desarrollo organizacional, curso de desarrollo organizacional Guadalajara, curso de desarrollo organizacional DF.
© 2019 Capacitacion empresarial, cursos para empresas, Recursos Humanos,

118375