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CURSO DE MANEJO DE RELACIONES LABORALES


Curso con registro oficial ante la STPS.


Introducción.
Las relaciones laborales que hoy en día se viven, demeritan la productividad de las empresas, así como minimizan la incentivación y motivación del empleado, por lo que es necesario realizar un análisis exhaustivo y tratar de enderezar el camino que se tiene para llegar a los objetivos fijados.
Es por ello que en conjunto, patrones y trabajadores deberán converger juntos para llegar a dicha meta conociendo ambos sus obligaciones en la relación laboral, estableciendo un mejor ambiente de trabajo físico y contractual, conociendo las disposiciones legales a las cuales están sometidos en un compromiso mutuo.
Es importante conocer a qué se tiene derecho al establecer una relación laboral contractual, qué reglamento rige a las empresas, y en caso de inconformidad en el ambiente laboral, cuáles son los lineamientos y procedimientos legales a seguir.
 

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Dirigido a: 

- Profesionales de recursos humanos, encargados del área de desarrollo de la empresa.
- Directores, Gerentes, Jefes de área de empresas, quienes tienen contacto directo con personal a cargo.
- Encargado de áreas de cambio dentro de las empresas. 
 
 
 
Concepto Descripción
Título del curso

Curso de Manejo de Relaciones Laborales

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Online próximamente.
 
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Costo online:
Inversión de $1,380.00 pesos por participante.
 
 
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Online:

Curso próximamente.
El curso en línea es una excelente opción para tomar el curso a distancia, el contenido es exactamente el mismo solamente se suprimen las dinámicas presenciales. Incluye el material didáctico. Es necesario tener una conexión a internet con un ancho de banda mayor a 2 MBps, que no sea una red muy transitada de lo contrario tendrás intermitencia en el vídeo y audio, una PC con bocinas o auricular, en caso que tomes el curso desde tu empresa de favor te debes de cerciorar que no haya restricciones para entrar a otras páginas externas.
 
Duración:
6 horas ONLINE de 3:00 pm a 6:00 pm
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  • El participante estará actualizado en las nuevas tendencias de liderazgo empresarial y cultura laboral.
  • Reflexionará sobre la importancia de una dirección profesional de las relaciones laborales que contribuyan a la generación de un clima laboral saludable.
  • Impulsará la efectividad organizacional y la satisfacción y crecimiento de las personas en el trabajo, mediante el establecimiento de procedimientos adecuados en las relaciones de trabajo.
  • Obtendrá conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para la prevención y solución de problemas laborales, tanto individuales como colectivos.
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I.Generalidades de una relación laboral.
  • Qué son las relaciones laborales.
    • Clasificación
    • Cuándo surge una relación laboral.
  • Obligaciones de los patrones.
  • Obligaciones de los trabajadores.

II.Disposiciones legales en materia laboral.
  • Tipos de relaciones laborales.

III.Sindicatos.
  • El Sindicato y su importancia.
  • Cómo se constituye un Sindicato.
  • Relación constructiva.
 
IV.
Contrato colectivo.
  • Revisión y negociación del contrato colectivo.
  • Causas de terminación.
   
V.
Disposiciones legales laborales en las compensaciones.
  • Salario y compensaciones.
  • Aguinaldo.
 
VI.
Causas de rescisión.
  • Reformas legales.
  • Indemnizaciones.

VII. Contrato individual.
  • Elementos constitutivos.
  • Tipos de contratos.


VIII.Clima laboral, motivación y disciplina.
  • Efectos.
  • Conflictos.
  • Identidad.
  • Recompensa.
  • Disciplina.

IX.Reglamento interior de trabajo.
 
X.
Manejo de demandas.

XI.Capacitación y adiestramiento.
 
    
   
 
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Teléfonos

Colombia, Btá: (1) 381 9067 
Argentina, Bs.As: (11) 5237 1352 
México, D.F: (55) 8250 7929

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Conceptos relacionados con el curso.
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